心系職工暖到家 齊心協(xié)力戰(zhàn)病魔

　　2016年11月23日下午，院黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡學(xué)鈞、總經(jīng)理、院長(zhǎng)王玉、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記尹述斌、人力資源部部長(zhǎng)、工會(huì)副主席梁英林等一行人，走訪、慰問(wèn)患病職工李亞娜，帶去了組織的溫暖、關(guān)懷和祝福。通號(hào)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員還對(duì)她的病情及治療情況進(jìn)行了詢問(wèn)，鼓勵(lì)她建立信心，積極配合治療，并送去了營(yíng)養(yǎng)品以及生活用品。

　　據(jù)悉，通號(hào)院常年堅(jiān)持送溫暖、送關(guān)愛(ài)活動(dòng)。截止今年11月底，共發(fā)放“三不讓”醫(yī)療補(bǔ)助10人次，近12萬(wàn)元；發(fā)放困難職工補(bǔ)助2人次共計(jì)1000元。共慰問(wèn)在崗職工1200人次，慰問(wèn)女職工112人，關(guān)愛(ài)慰問(wèn)勞模2人次；為職工辦理泰康大病保險(xiǎn)理賠3人次3萬(wàn)元、北京市總工會(huì)女職工互助保險(xiǎn)理賠1人次2萬(wàn)元。通號(hào)院秉持以人為本的社會(huì)主義企業(yè)管理理念，大力建設(shè)“家園校園”企業(yè)文化，和“暖心工程”扎實(shí)構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧、干部職工親如一家的企業(yè)文化氛圍，真正把溫暖送到了職工心坎上。