隨著夏季的氣溫升高，為切實保障廣大職工的身心健康，營造良好和諧的工作氛圍，7月9日、11日，中鐵六院通號院工會主席楊國鋒等一行赴鄭州、徐州項目部開展“夏送清涼”慰問活動，為生產(chǎn)一線員工送上絲絲清涼，傳遞愛與關懷。

楊國鋒一行親臨鄭州、徐州項目部，為項目部員工送來了牛奶、洗衣液、清涼油等防暑降溫物資以及其他生活用品，為堅守在生產(chǎn)一線的項目部員工送來了清涼，并代表通號院黨政領導傳達了夏日的關懷和暖心的慰問。

楊國鋒結合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和工會工作開展了調(diào)研座談。座談會上，楊國鋒認真聽取了負責人的工作匯報，詳細了解了在建項目情況、合同回款及后續(xù)發(fā)展情況，并對通號院當前面臨的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展形式進行了深入分析。傳達了公司在經(jīng)營、生產(chǎn)、技術、薪酬等方面的改革政策，并針對項目部今后未來的工作提出了明確要求。

楊國鋒強調(diào)，鄭州、徐州項目部在建設與發(fā)展過程中展現(xiàn)了卓越的勞動精神和顯著的成績。一是要樹立信心，扎實干好在建項目、全力保證生產(chǎn)進度和質(zhì)量。做好現(xiàn)場配合服務和設計回訪服務，以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以服務優(yōu)品牌，增強通信信號專業(yè)在行業(yè)領域的核心競爭力，塑造“中鐵通號”品牌；二是牢固樹立“進取型”企業(yè)文化理念。努力奮斗、攻堅克難，不遺余力開拓新市場新業(yè)務；三是要重視人才培養(yǎng)，加強技術崗位的交叉與融合，提升員工責任感與專業(yè)技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的復合型人才；四是要做好安全防護工作，堅持以人為本，預防安全事故，確保生產(chǎn)安全。

城軌一分院院長穆瀟在聽取員工發(fā)言后，對城軌一分院當前的行業(yè)形勢、既有項目建設情況以及在新市場領域中取得的一些成績進行了分析與交流，針對下一步項目部的工作，他提出了三點要求：一是項目部要聚焦中心工作，夯實基礎，立足長遠打算，確保項目平穩(wěn)運行；二是要提高服務質(zhì)量，優(yōu)化工作效率，降低項目成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏；三是要注重人才培養(yǎng)，為員工搭建成長平臺，增強員工的專業(yè)技能。

此次“夏送清涼”慰問活動，不僅展現(xiàn)了通號院工會對堅守在生產(chǎn)一線員工的關懷與掛念，同時也極大鼓舞了職工士氣，激發(fā)了員工的工作熱情，更彰顯了通號院在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展方面的人文關懷和責任意識，為全體員工樹立了信心，增強了團隊凝聚力和向心力。未來，中鐵六院通號院鄭州、徐州項目部將以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風投入到工作中去，認真履職，保質(zhì)保量完成目標任務，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。